مدیرپیشه یا مدیرزی؟

فردی را برای نظافت منزل آوردند. جاروبرقی را روشن کرد. اتاق اول را جارو کشید. اتاق دوم پق‌پق پق‌پقی برخاست.

جاروبرقی سوخت.

مرد به زن گفت:«تو باید مدیریت می‌کردی چنین اتفاقی نیافتد؟!»

زن گفت: «من ناظر اولیه بودم و راهنمای او. نه کنترل لحظه به لحظه عملکردش»

مرد گفت: «کنترل‌گری که نباشد چنین اتفاقی رخ می‌دهد. مسئولیت‌پذیری با تو بود نه او!»

ریسک در کدام دیدگاه بیشتر است؟

تنش در کدام دیدگاه بیشتر است؟

قدرت در کدام دیدگاه جلوه‌گر است؟

وظیفه‌شناسی مهم‌تر است یا چابکی؟

وظیفه‌شناسی مهم‌تر است یا آموزش‌‌سازمانی؟

آیا تعهدی وجود دارد که فرد آموزش دیده به درستی عمل کند؟!

آیا صرفاً در مقامی فعالیت کردن تعهدسازمانی حاصل می‌شود؟

در اینجا رهبری مهم‌تر است یا مدیریت؟!

✍🏻صدف پورمنصف

 

پی‌نوشت: 

مدیر‌پیشه : مدیری که ریسک پیشه می‌کند.

مدیرزی: مدیری که تنش می‌زاید.

به اشتراک بگذارید
پست های مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *