–زبان تربیت نشده، درنده‌ای است که اگر رهایش کنی می‌گزد. (حکمت ۶۰)
آیا زبان تربیت نشده ابزار تخریب سازمان است یا سازنده؟
به چه میزان برای پیشبرد اهداف سازمانی از زبان بی‌مهار استفاده می‌کنید؟
زبان چگونه می‌تواند ابزار سازنده‌ی سازمان تلقی شود؟
–هرکس قدرت به دست آورد(قدرت منهای دین) زورگویی می‌کند.(حکمت۱۶۰)
کدام خطرناک‌تر است؟ قدرت با چارچوب یا بی‌چارچوب؟
چارچوب قدرت در سازمان‌های امروزی به چه شکل است؟ چرا؟
–بردباری وتحمل سختی‌ها ابزار ریاست است.(حکمت۱۷۶)
آیا صبر مدیر ابزار مدیریتی است یا نشانه‌ی ضعف ؟!
–طمع به هلاکت می‌کشاند و نجات نمی‌دهد. و به آنچه ضمانت کند، وفادار نیست و بسا نوشنده‌ی آبی که پیش از سیراب شدن، گلوگیرش شد و ارزش آنچه که بر سر آن رقابت می‌کنند، هرچه بیشنر باشد، مصیبت از دست دادنش اندوه‌بارتر خواهد بود و آرزوها چشم بصیرت را کور می‌کند .آنچه روزی هر کسی است بی‌جستجو خواهد رسید.(حکمت۲۷۵)
رقابت‌های بیمارگونه چگونه بصیرت‌سازمانی را پایمال می‌کند؟
وفاداری سازمانی در برابر جاه‌طلبی چه جایگاهی دارد؟
✍🏻صدف پورمنصف
_______
-نهج‌البلاغه، ترجمه‌ی محمد دشتی
آخرین دیدگاه‌ها